一次好的團(tuán)建活動(dòng),無(wú)論什么形式,什么團(tuán)建游戲,我想最終都是為了能夠讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此熟悉,放松心情, ...
現(xiàn)在的職場(chǎng)以95后為主,他們個(gè)性,他們自由,他們拒絕強(qiáng)制訓(xùn)練、強(qiáng)制洗腦、低級(jí)趣味、遠(yuǎn)離無(wú)腦游戲,更不 ...
什么是五維團(tuán)建評(píng)估模型呢?首選我們得先知道團(tuán)建是什么意思?團(tuán)建全稱團(tuán)隊(duì)建設(shè),又稱作 Team bui ...
還在拍那種老掉牙的合照了嗎?還是傻呆呆站成一排“比個(gè)耶”的團(tuán)建合照嗎?這些傳統(tǒng)的、呆板的都o(jì)ut啦! ...
團(tuán)建,除了聚餐唱K還能怎么玩呢?公司團(tuán)建活動(dòng)方案作為HR頭疼不斷的話題,我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的吐槽:人均 ...
最近在知乎看了一個(gè)很火的帖子“為什么感覺(jué)每次團(tuán)建過(guò)后都有很多人離職?看到這樣的一個(gè)問(wèn)題,作為團(tuán)建從業(yè) ...
很多時(shí)候團(tuán)建組織者(HR、中高層管理人員)花費(fèi)大量時(shí)間精力組織活動(dòng),總是不討好。要么是員工抱怨,要么是公司覺(jué)得錢花多了。明明企業(yè)安排了不菲的預(yù)算,投入不少,但員工為什么不買賬呢?公司為什么就不滿意呢?這里有組織者對(duì)團(tuán)建本 ...
你是不是也經(jīng)歷過(guò)這樣的窘境——團(tuán)建預(yù)算花了,方案做了,結(jié)果員工不買賬,老板也覺(jué)得沒(méi)效果?作為HR,夾在中間左右為難,團(tuán)建仿佛成了一場(chǎng)注定翻車的冒險(xiǎn)。其實(shí),問(wèn)題的關(guān)鍵往往不在活動(dòng)本身,而在于:在策劃之前,你真的了解團(tuán)隊(duì)需要 ...
又是歲末年初時(shí)!身為企業(yè)HR的你,是否正深陷年會(huì)籌備的焦慮中?預(yù)算有限,卻要扛起一場(chǎng)讓老板滿意、員工盡興、團(tuán)隊(duì)凝聚的年終盛會(huì)。眾口難調(diào),節(jié)目效果難保證,氛圍營(yíng)造更是頭疼……一場(chǎng)精彩難忘的年會(huì),遠(yuǎn)不止吃頓飯、抽個(gè)獎(jiǎng)那么簡(jiǎn)單 ...
年會(huì)燈光閃爍,場(chǎng)面卻陷入微妙的安靜,精心策劃的環(huán)節(jié)似乎無(wú)法點(diǎn)燃那份期盼中的熱情。此時(shí),一首熟悉的經(jīng)典旋律響起,瞬間全場(chǎng)沸騰,從60后到95后下意識(shí)跟著哼唱、揮手、甚至起立合唱——這,就是深入骨髓的經(jīng)典老歌魔力。 經(jīng)典老歌 ...